Jubilación anticipada. Sandra Pettovello y ANSES respaldan la jubilación a los 50 años: qué trabajadores pueden acceder

El Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) respaldaron la plena operatividad de los regímenes previsionales diferenciales que permiten acceder a la jubilación anticipada a partir de los 50 años para quienes cumplieron tareas de alto desgaste físico o laboral. La medida busca proteger las condiciones previsionales de sectores estratégicos e industriales sin modificar sus beneficios históricos y mitigar los efectos sobre la salud de los trabajadores expuestos a entornos de riesgo elevado.

Entre las actividades alcanzadas figuran la siderurgia, acería y fundición, con 50 años de edad y 25 de servicios para quienes trabajan habitualmente expuestos a calor extremo y metales líquidos; petróleo y gas, con 50 años y 25 aportes para tareas directas de exploración en campaña y en boca de pozo; y minería subterránea, con 50 años y 25 de servicios para quienes se desempeñan bajo tierra. También se incluyen la industria del vidrio, con 50 años y 25 de servicios, y forja y fragua, con las mismas condiciones para quienes realizan esas tareas de forma habitual y directa.

Otros esquemas contemplan requisitos particulares: el procesamiento de rayón exige 50 años de edad y 30 de aportes, mientras que determinadas tareas de la industria de la carne permiten el retiro a los 50 años para las mujeres con 27 años de servicios. En tanto, el Decreto 1852/1975 establece condiciones diferenciales específicas para trabajadores embarcados que realizan tareas habituales y directas de dragado y balizamiento, con 52 años de edad y 25 de servicios. Las fuentes aclaran que no todas las actividades están comprendidas en esa norma y que otros sectores tienen sus propios decretos y requisitos.

Para obtener el beneficio no alcanza con haber trabajado en alguno de estos sectores: ANSES debe comprobar que las tareas realizadas están efectivamente alcanzadas por un régimen previsional diferencial y que se cumplen las condiciones de edad y aportes. Entre los requisitos principales se encuentran cumplir la edad mínima de 50 años que exige el régimen correspondiente, acreditar 25, 27 o 30 años de servicios según la actividad, presentar la certificación laboral que identifique las tareas realizadas y su encuadre como actividad diferencial, y contar con los períodos laborales debidamente registrados ante el organismo previsional.

Los trabajadores que alternaron empleos comunes con actividades insalubres también pueden acceder a un régimen diferencial, aunque deben cumplir condiciones específicas. En esos casos, ANSES realiza un cálculo proporcional o prorrateo que toma en cuenta los años trabajados en cada actividad y los requisitos de edad y servicios correspondientes, de modo que no se exige automáticamente la totalidad de los aportes bajo el régimen especial.

Fuentes: Crónica, Canal26. Foto: Crónica