- El aumento del 11,5% en salarios y una suma fija de $50,000 son considerados insuficientes por el gremio.
- El sindicato critica la falta de diálogo con el Gobierno provincial en cuanto a mejoras salariales.
- SERSALUD solicita la apertura de paritarias para discutir condiciones laborales y salariales.
El sindicato SERSalud ha expresado su descontento con el reciente aumento salarial de 11.5% aplicado a los trabajadores de Salud Pública por parte del Gobierno provincial, considerando que esta mejora es insuficiente para paliar el impacto de la inflación. Según Roberto Carrizo, secretario general del gremio, el incremento no cumplió las expectativas y los salarios se mantienen por debajo de la línea de pobreza.
El aumento informado, que se traduce en un salario promedio de aproximadamente $700,000, ha sido cuestionado por Carrizo, quien ha remarcado que no se han discutido otros beneficios adicionales, como las guardias y viáticos. Esto provocó el malestar entre los trabajadores, quienes se sintieron desinformados ya que se enteraron del ajuste a través de la prensa.
Ante esta situación, SERSalud demanda la apertura de paritarias específicas para el sector salud, similar a lo que ocurre en educación. Carrizo hizo un llamado al Gobierno provincial para que inicie un diálogo con los sindicatos y considere las propuestas de mejora que los trabajadores necesitan para afrontar el costo de vida actual.
Fuente: Rioja Virtual
