- Revisión de las indemnizaciones por despido, excluyendo conceptos como aguinaldo y vacaciones.
- Creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir costos de desvinculación.
- Posibilidad de pago en cuotas de sentencias judiciales.
Las últimas horas han sido determinantes en el avance del proyecto de reforma laboral en Argentina, que fue aprobado en la Cámara Alta con 42 votos a favor. Este proyecto contempla cambios significativos que afectarán directamente a los trabajadores en el país. Uno de los aspectos más destacados es la nueva forma de calcular las indemnizaciones por despido, limitándolas a la remuneración mensual, normal y habitual.
Además, se establece que la indemnización será la única compensación por despido sin causa. En este sentido, también se ha introducido un nuevo esquema que actualizará los créditos laborales en función del IPC más un 3% anual. La creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) marcará un hito en la manera de manejar los costos de desvinculación, siendo obligatorio un aporte mensual para las empresas, dependiendo de su tamaño.
Entre otras medidas innovadoras, el proyecto permite el pago en cuotas de sentencias laborales, con hasta seis cuotas para grandes empresas y hasta 12 para pequeñas y medianas. Asimismo, se incluye la consideración de antigüedad de manera restrictiva, que no contabiliza períodos de más de tres años sin empleo. Estos cambios han sido el resultado de negociaciones del oficialismo con diversas partes, incluidos gobernadores y la CGT.
Fuente: Rioja Virtual
