La transformación digital y el auge de la inteligencia artificial han intensificado la búsqueda de profesionales capable de desarrollar, implementar y mantener soluciones tecnológicas. Los ingenieros de software y otros especialistas en TI se encuentran, así, entre los perfiles más solicitados del mercado laboral.
Este escenario ha generado competencia entre las tecnológicas y compañías de otros sectores, que necesitan incorporar talento IT para modernizar sus operaciones. Aquellas que successfully atraen a estos trabajadores estándispuestos a pagar salarios casi un 20% superiores a los ofrecidos por las empresas tecnológicas.
La brecha salarial representa una oportunidad para los profesionales, pero también expone a las tecnológicas a mayores dificultades para retener personal. Para las compañías que buscan talento IT, la inversión en remuneraciones competitivas, formación y condiciones de trabajo se vuelve cada vez más importante.
Fuente: Cronista
