- Convenio colectivo por empresa.
- Establecimiento de un tope a las indemnizaciones laborales.
- Creación de un banco de horas para la gestión del tiempo laboral.
El Senado ha dado un paso significativo en la reforma laboral al aprobar la media sanción del nuevo proyecto, que ahora se dirige a la Cámara de Diputados para su consideración final. Esta reforma introduce diversos cambios que impactarán tanto en empleados como en empleadores.
Entre los aspectos más destacados se encuentra la posibilidad de establecer convenios colectivos a nivel de empresa, lo que permite a las compañías negociar condiciones más específicas y adaptadas a su funcionamiento. Esto podría brindar mayor flexibilidad, aunque también ha generado inquietudes en sectores laborales sobre la reducción de derechos.
Otro punto relevante de la reforma es la implementación de un tope en las indemnizaciones por despido, lo que busca equilibrar la responsabilidad empresarial. Además, se establece un “banco de horas”, facilitando la gestión del tiempo laboral a través de un sistema que permite a los empleados y empleadores acordar horarios y cambios de forma más flexible.
Fuente: El Dia
